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Empresas vão liberar funcionários em jogos da Copa do Mundo feminina

Mesmo não sendo obrigatória, objetivo da iniciativa é impulsionar a diversidade e valorizar a competição, seguindo o modelo adotado no torneio masculino

 

Empresas de diferentes setores vão liberar funcionários para ver os jogos da seleção feminina de futebol do Brasil na Copa do Mundo, que começa na quinta-feira (20), na Austrália e Nova Zelândia.

Mesmo não sendo obrigatória, de acordo as companhias, o objetivo da iniciativa é impulsionar a diversidade e valorizar a competição, seguindo o modelo adotado no torneio masculino.

O primeiro jogo do Brasil na Copa do Mundo vai ser às 8h, na segunda-feira (24), contra o Panamá. A seleção está no grupo F,, que tem ainda França e Jamaica.

O segundo jogo será contra a França e vai cair no sábado (29). A partida contra a Jamaica vai acontecer na quarta-feira, 2 de agosto. A competição vai até o dia 20 do próximo mês.

No grupo de panificação Bimbo –das marcas Pullman, Plusvita, Rap10 e Ana Maria–, todos os colaboradores serão liberados para acompanhar as participações do time brasileiro.

As atividades das linhas de produção e centros distribuidores vão ser ajustadas gradativamente durante os jogos. Os funcionários da área administrativa vão ter intervalos no expediente.

“Atualmente, a companhia possui cerca de 21% de mulheres globalmente e, especificamente em cargos de liderança, já são mais de 25%. Estamos promovendo cada vez mais iniciativas para acelerar esse processo”, disse em nota Mário Escotero, vice-presidente de Gestão de Pessoas.

O grupo Boticário também vai ter um expediente diferenciado nos dias de jogos da seleção feminina. Os que trabalham no modelo presencial contarão com uma estrutura montada nos refeitórios ou auditórios, a depender dos horários dos jogos; os que trabalham em esquema híbrido ou remoto iniciarão o expediente uma hora após os jogos ou serão liberados uma hora antes da partida.

Segundo a empresa, 60% do quadro de colabores é composto por mulheres, e elas ocupam 40% dos cargos de liderança. “Se desejamos uma sociedade realmente equânime em gênero, raça e outras dimensões de diversidade, precisamos investir em uma caminhada que tenha consistência”, disse em nota Fabiana de Freitas, vice-presidente de jurídico, compliance, ESG e assuntos institucionais do grupo.

A rede de farmácias Pague Menos também terá um horário alternativo para os dias de jogos. Como as disputas nesta rodada vão ocorrer no início da manhã, os funcionários da área administrativa vão poder entrar às 13h. Nas lojas e centros de distribuição, eles vão contar com uma estrutura para acompanhar as partidas.

Segundo a rede, 59% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres.

O Grupo CCR (que administra rodovias, aeroportos e metrôs) vai liberar os times administrativos uma hora antes das partidas, com retorno ao trabalho uma hora após os jogos. A liberação vale tanto para os presenciais quanto para as equipes que estão em home office.

“É a primeira vez que decidimos colocar em ação este tipo de iniciativa durante a Copa do Mundo feminina de futebol. Ela integra uma série de ações que foram reforçadas, desde 2020, com a criação da Área de Diversidade e do Comitê de Diversidade”, diz Patrícia Anacleto, gerente da área de Gente.

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